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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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行業新聞

  • 眾籌餐廳緣何快生快死

    [摘要] 除了政策上的不確定性之外,優質項目少、財務不透明、缺乏第三方監管、行業利潤率低、缺乏投資者教育等,都是導致當前餐飲眾籌項目快生快死的重要原因。 互聯網眾籌平臺的興起,讓不少中小型餐飲企業和餐飲創業項目看......

  • 天價菜又來了!史上最貴土豆絲一盤2648元?

    天價菜又來了!史上最貴土豆絲一盤2648元? 一份清炒土豆絲2648元,哦天!真的是天價的節奏! 這份菜單來自某賓館,消費時間為新年第一天,1月1日晚上。菜單顯示:合菜套餐3套7740元,大酷兒5瓶75元,大雪碧3瓶30元,蒙娜古堡......

  • 鄭景文:餐飲互聯網+只解決營銷問題 供應鏈管理系統才是關鍵

    2014年,鄭結合自身兩個行業的背景,想做餐飲行業的“互聯網+”:做一款產品,打破餐飲行業的信息壁壘,直接連接商家和客戶。最終鄭放棄,實踐后他發現,“互聯網+”最終會被“產業互聯網”取代。鄭轉而研究餐飲供應鏈。他注......

  • 年末盤點 新年餐飲該如何變

    [摘要] 在新一年中,餐飲還將會井噴式的發展,無論是傳統餐飲的優化升級還是互聯網+的強勢介入,都會為餐飲業注入新的活力。 這兩年,很多餐飲企業經營的風生水起,一些新型餐飲依靠為數不多的幾大單品,以打破傳統的營銷方式......

  • 西少爺CEO孟兵:用“技術思維”做餐飲

    一年多前,以一封《我為什么辭職去賣肉夾饃》火遍朋友圈,隨后創造出了100天賣20萬個肉夾饃的紀錄; 開張半年多,卻又因股權紛爭上了各大媒體的頭條,一起“拆家散伙”的鬧劇又讓他們成了各創業團隊的“前車之鑒”; 就在大家以......

  • 2016什么樣的餐飲會人氣爆表?

    1.裝修以調性為主、亮點為輔。不再僅是高成本。 圍繞餐廳的調性進行場景的塑造,做足消費體驗,燈光等的設計上制造用餐的氛圍,讓廚房舞臺化,廚師演員化,食材陳列化。 2.產品結構設計簡約化。 產品結構設計簡約化,省事、省......

  • 穹頂之下,餐飲老板如何念好霧霾生意經?

    每次霧霾一來,餐飲老板的心情也隨之陰霾起來。在大多數餐飲老板眼中,重度霧霾的到來對餐廳來說是一種危機,直接導致人們外出就餐率減少,餐廳門可羅雀,營業額嚴重下滑。那么,霧霾影響餐廳生意,究竟怎么破? 餐廳的霧霾”......

  • 虎眼、鱷魚生殖器成馬來西亞餐館流行菜品

    老虎的眼睛、鱷魚的?、穿山甲的肉,都進了馬來西亞餐館,而且全都明目張膽地列在了菜單上。 這個國家一直被視為為亞洲諸國走私野生動物和相關產品的中轉站。但野生動物貿易監管組織 TRAFFIC 近期查獲的證據表明,馬來西亞對于......

  • “我們的未來該怎么辦” ——海底撈變革解讀!

    12月初,海底撈所有店經理及以上干部集中在三亞進行會議研討,集團主要領導最少列席了半天。本次研討會上,海底撈(中國)針對門店管理的組織架構進行了重大調整和變革,集團主要領導均認可并肯定了海底撈(中國)總經理楊小......

  • 交了20億“學費”后,“小板凳系”火鍋悟到了什么?

    2015年的年末,柔時吧式火鍋創始人楊明超在微信朋友圈里發了這么一段吐槽的話: “2013年,我開始做小板凳時,你們罵我不是做火鍋的,到2014年,我開了90家店,我說我不是做火鍋的,你們罵我假謙虛,2015年,大批模仿者死了,......

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