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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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行業新聞

  • 西貝、老鄉雞同層打擂,商場開啟餐飲大混戰

    購物中心餐飲的變化。 01 購物中心正在起變化 “小店上樓、大店下樓” 購物中心一個明顯的變化是:“小店上樓、大店下樓”或者說“快餐上樓,正餐下樓”。 一些原先在購物中心B1層的小吃快餐門店,進入正餐樓層,更多低客單價......

  • 2023年,這四類餐飲老板最有前途

    優秀的餐飲老板都具備哪些特質? 時刻保持危機感,“看5年、想3年、干1年”,肯下“笨功夫”……2023年,優秀的餐飲老板需要具備這些特質。 此前,不少業內人士曾預言,2023年或將是餐飲業拼殺最“狠”的一年,,行業內本就激......

  • 2023年,這四類餐飲老板最有前途

    優秀的餐飲老板都具備哪些特質? 時刻保持危機感,“看5年、想3年、干1年”,肯下“笨功夫”……2023年,優秀的餐飲老板需要具備這些特質。 此前,不少業內人士曾預言,2023年或將是餐飲業拼殺最“狠”的一年,,行業內本就激......

  • 一線餐飲品牌“圍攻”千億高校市場,團餐誰的至暗時刻?

    2023年伊始,餐飲業除了正全面復蘇,經歷著“報復性”開店、加盟之外,曾經“不起眼”的高校市場也成為了一線餐飲品牌的“必爭之地”。 其中屬咖啡、茶飲品牌最為激進。 前有已開出1000家校園店的瑞幸,再度加碼高校市場,后......

  • 關注315:復蘇的餐飲業,難解的食安題

    在業內人士看來,食品安全是餐飲行業的基石所在,助力餐飲行業復蘇的同時,更需保障保障消費者舌尖上的安全。 一??023年北京市餐飲企業食品安全大檢查”之后,“賽百味等69家北京餐飲店存食安問題”的話題隨即登上了微博熱......

  • 餐飲人必讀:2023年,餐飲業正迎來七大新趨勢

    停止內卷,創新進化。 2023 年干餐飲的核心要義:停止內卷,創新進化。 2023年干餐飲,“創新”和“信心”一樣重要。 縱觀整個2022,人口紅利消失、消費謹慎,行業內卷加劇,大家不是在“卷自己”,就是在“卷別人”。如果說......

  • 開年三問餐飲人:2023年怎么干?憑什么?活多久?

    2023年,“穩”字當頭! 不管是新手還是老炮,2023年,“穩”字當頭! 2023年,生意可能不會太差,但一定會很好嗎? 實際情況是,疫情雖然過去了,可“不確定性”依然存在: (1)從外部看,國際經濟環境正在變差 根據聯合國......

  • 為什么越來越多的餐飲品牌放開加盟?

    核心訴求通常在于優化現金流和迅速擴大規模。 趕在春節前,喜茶的第一批加盟門店在十多個下沉城市落地開業。另一邊,剛被奈雪重金投資的樂樂茶,也傳出了招聘全國招商總監和事業合伙管理經理的消息,似乎也意在嘗試加盟。 據......

  • 中國餐飲品牌爭鋒出海,是國內太卷了嗎?

    防疫政策放寬,餐飲品牌出海更便利了。 先預定一個今年餐飲業的關鍵詞:出海。 中國餐飲品牌爭鋒出海 圣誕夜,東京街道上燈火閃爍,人潮洶涌,日劇《朝5晚9:帥氣和尚愛上我》經典bgm響起。剛想到石原里美和山下智久兩位電視......

  • 從“橄欖型”到“啞鈴型”,餐飲消費結構巨變

    位于兩頭的品質餐飲和平價餐飲將迎來發展機遇。 本文為山東凱瑞商業集團董事長趙孝國在“2022中國餐飲品牌力峰會”上的演講實錄,紅餐網整編并首發。 今天我分享的主題是《從歷史發展,看不確定環境下餐飲企業如何應對》。這......

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