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因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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行業(yè)新聞

  • 獨(dú)家專訪和府撈面創(chuàng)始人:李學(xué)林

    全國(guó)超過(guò)5000家以上的餐飲品牌目前正研究“和府模式”,甚至是日本、臺(tái)灣的上市品牌,包括麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等世界餐飲企業(yè)巨頭都在研究和探討 “和府模式”。日本餐飲第二品牌的“松屋”甚至給予如此評(píng)價(jià):和府思維與模......

  • 麥當(dāng)勞的執(zhí)念:連續(xù)66年激勵(lì)員工,它只做了一件事!

    如果你問(wèn)一個(gè)餐廳為什么要投入人力、物力、財(cái)力組織員工比賽? 創(chuàng)始人或者首席執(zhí)行官會(huì)告訴你,這是企業(yè)文化的一部分,是塑造企業(yè)文化的一種方法;人力資源部會(huì)告訴你,這是要培養(yǎng)員工的多元化能力,激發(fā)員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)造......

  • 紅火臺(tái)是誰(shuí)?用友產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)布局再下一城

    在交待紅火臺(tái)是誰(shuí)之前,請(qǐng)?jiān)试S筆者先賣(mài)個(gè)關(guān)子。 SaaS進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)有些年頭,它被公認(rèn)最貼近用戶,是一個(gè)巨大的市?=鶉諢狗治雋醬蠊示尥?Salesforce 及 Veeva 成長(zhǎng)之路認(rèn)為,SaaS 產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)在于產(chǎn)品,而對(duì)于......

  • 堪稱中餐版“肯德基”,1年100+家直營(yíng)店,每月100萬(wàn)訂單!

    僅用一年多的時(shí)間,這家互聯(lián)網(wǎng)餐飲店完成了從0到1再到100的過(guò)程,目前它的100多家直營(yíng)店遍布北京、上海、杭州、南京等多座城市,日銷(xiāo)量從最初的幾十單飛躍至三萬(wàn)多單,累計(jì)下單顧客數(shù)已突破1000萬(wàn)人。 2016年,焦耳川式快餐榮......

  • 收購(gòu)悅達(dá)咖世家中方股份 繼星巴克之后COSTA也想在華全資運(yùn)營(yíng)

    COSTA看中的當(dāng)然是中國(guó)咖啡消費(fèi)的增長(zhǎng)。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手星巴克在華實(shí)現(xiàn)全資之后,COSTA也開(kāi)始圖謀全資,以獲得在中國(guó)市場(chǎng)更靈活的發(fā)展。 10月10日,COSTA母公司英國(guó)Whitbread集團(tuán)宣布COSTA以人民幣3.1億元收購(gòu)與江蘇悅達(dá)集團(tuán)(以下......

  • 麥當(dāng)勞開(kāi)放個(gè)人加盟 申請(qǐng)人須擁有不少于200萬(wàn)元資產(chǎn)

    近期,麥當(dāng)勞中國(guó)在上海、深圳等一線城市開(kāi)放對(duì)個(gè)人的特許經(jīng)營(yíng),申請(qǐng)人須擁有不少于200萬(wàn)元資產(chǎn)。消息一出,引發(fā)網(wǎng)友強(qiáng)烈關(guān)注。手里攥著幾百萬(wàn)元投資資金的感興趣者好奇了,究竟如何加盟?200萬(wàn)元這個(gè)看上去不高的門(mén)檻之后,又......

  • 曾經(jīng)火爆的木桶飯,現(xiàn)在怎么樣了?

    木桶飯是一種美味可口的漢族小吃最初是木桶飯集團(tuán)推出的一種很東方化的美食烹調(diào)方法,并逐漸流行。一般會(huì)在木桶中加入其它美食,不僅外觀好看,而且味道也非常鮮美,現(xiàn)在已經(jīng)成為一種被廣泛使用和接受的中國(guó)式烹調(diào)主食方法。 ......

  • 餐飲行業(yè)排隊(duì)闖關(guān)IPO或現(xiàn)新一輪上市潮 短板亟待完善

    今年5月,廣州酒家成功過(guò)會(huì)。這條消息讓餐飲行業(yè)振奮不已,盡管從營(yíng)收角度來(lái)看,廣州酒家并不屬于完全意義上的餐飲企業(yè)(專題閱讀),該公司的大部分營(yíng)收仍然來(lái)源于食品制造業(yè)務(wù)。 在近八年來(lái)的A股市場(chǎng)上,餐飲企業(yè)一直處于缺......

  • “第二杯半價(jià)”的賺錢(qián)邏輯究竟是什么?

    本來(lái)銷(xiāo)量不佳的一杯飲料,打上“第二杯半價(jià)”,立馬變成了爆款。 除了“第二杯半價(jià)”,還有“第二只半價(jià)”、“第二碗半價(jià)”……這個(gè)營(yíng)銷(xiāo)手段,背后有什么秘密? “第二杯半價(jià)”的促銷(xiāo)手法,最熟悉的莫過(guò)于肯德基、麥當(dāng)勞等洋......

  • 多胞胎方法論:餐企加速推副牌,原來(lái)是這樣考慮的!

    你看到的新生代餐飲品牌,10個(gè)中可能有3個(gè)都同屬一個(gè)“品牌爸爸”。 不僅王品、外婆家、小南國(guó)、呷哺呷哺這些成熟品牌在加速推副牌,這兩年崛起的餐飲新秀,短短一兩年做三四個(gè)品牌的也比比皆是。 做副牌已然成餐飲新常態(tài) ,......

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