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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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    在未來很長的時間內,餐飲行業都會因供需平衡、實體經濟下行,競爭激烈、創新艱難、營銷單一等因素保持盈利低迷的狀態。隨著互聯網+的影響深入,餐飲O2O百花齊放,自媒體時代開始走向理性,有些餐廳的經營開始加入互聯網的特......

  • 御皇布拉:慢食簡餐,用菜品還原文化本味

    在中式快餐的1.0形態中大量高標準化技術的運用使得食物失去了本來的意味,而本文的主角希望通過自己的“慢”改變人們對于快餐的印象,在融入了粵式美食的情懷后,御皇布拉的創始人鄧家銳開啟了他的餐飲創業之旅。 “慢食”是......

  • 屢試不爽的餐廳互動好招數,這四個方法你都可用!

    這幾個方法,你的餐廳都可以用! 互動營銷 1味事浙江隱藏任務:2小時喝完三瓶指定啤酒,并保持清醒 獎勵:酒水免單,菜品半價 “武松打虎”的故事大家都知道,說的是武松途經景陽岡,至掛有“三碗不過岡”招牌的酒家痛飲18碗,......

  • 微智全景CEO李巖:商業實驗證明,餐飲O2O三板斧

    2 個月 KO 競爭對手餐飲業的競爭,拼的就是坪效,特別是高租金時代。而餐飲 O2O 新技術將從三個方面增加坪效:打破物理空間、拉平地理位置、拉近與客戶的距離。 第一招,打破物理空間,就是擴大服務半徑,把服務覆蓋到競爭對......

  • 中國拍黃瓜爆紅紐約 各色餐廳紛紛開始拍黃瓜

    [ 摘要 ] 很早以前,紐約的一些中餐館就有拍黃瓜,比如西安名吃( Xi'anFamousFoods )。但是今年夏天,突然之間,哪兒都是拍黃瓜。 參考消息網 8 月 26 日報道外媒稱,切片黃瓜和拍黃瓜的差別,一口就能吃出來。 據美國《紐......

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    谷歌可能會2億到3億美元收購一家快餐企業,問題是谷歌并沒有理由去收購一家快餐企業。如果消息是真的話,那唯一的解析就是谷歌想要為人類社會造點什么貢獻吧! 外媒近日披露一則小道消息,稱谷歌可能會考慮收購一家初創快餐企......

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    近日,呷哺呷哺餐飲管理(中國)控股有限公司正式宣布截至2014年6月30日止六個月之未經審核綜合中期業績。報告期內,呷哺呷哺收入較去年同期增長10.0%,至人民幣1,120.7百萬元;稅前利潤為人民幣147.9百萬元,較去年同期上升36.7......

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