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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某高檔酒樓 總經理

發布時間:2012-07-23

北京    某高檔酒樓     總經理    

發布時間:2012-7-23

有效期:30

 

崗位職責:

1、全面負責酒店的經營管理,確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,并組織實施;

2、根據集團下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的經營預算,指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業情況;

3、審核和上報酒店年度財經預算,向各部門下達年度工作指標;

4、負責酒店各項管理體系的建立,完善相關規章管理制度;

5、定期召開公司會議,根據公司的發展方向指導各部門的工作;

6、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件;

7、指導酒店的培訓工作,培養和建設酒店員工隊伍,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

8、推動品牌和價值宣傳措施,負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

 

任職要求:

1、本科學歷以上,旅游、酒店管理專業,年齡45歲以下;

2、具有10年以上酒店管理相關工作經驗,高層管理工作至少3年以上;

3、具有較強的溝通應變能力、協調社交能力以及管理團隊建設能力;

4、具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情;

5、能熟練操作常用辦公軟件。

 

年薪:3050

 

工作地點:北京

 

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