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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖中餐 駐店總經理

發布時間:2012-03-12

北京   某連鎖中餐    駐店總經理  

發表時間:2012-3-12

有效期:30

 

工作職責:

1.貫徹執行公司的經營、管理方針,制定并優化門店各種管理制度,監督制度的執行,不斷優化門店管理體系;

2.定期進行經營活動分析,研究當月經營情況和預算控制情況,向公司總經理提交預算與預測報告,并最大限度地控制成本,提高營業額;

3.定期召開部門經理例會,聽取匯報,商討并解決工作中存在的問題,保持門店管理系統信息溝通的順暢,確保門店有效管理;

4.承擔與相關業務部門的協調溝通工作,積極協調部門人員與相關人員的工作關系,確保門店營運工作順暢進行;

5.根據業務需要完善部門崗位設置,加強對員工的評估與培訓,幫助員工掌握和提升業務技能,最大限度地發揮每位員工的才能和工作積極性;

6.建立良好的客戶關系,廣泛聽取和搜集客戶意見,及時獲取信息反饋,妥善處理各類投訴事件,不斷改進工作;

7.完成上級交待的其他工作。

 

任職要求:

1.專科以上學歷,五年以上同崗經驗;

2.具有高度責任心,工作認真負責;

3.具有良好的組織、協調管理能力,具團隊精神;

4.學習能力強。

 

年薪:1015

 

工作地點:北京

 

企業簡介:連鎖中餐,主營江浙菜、湘菜,人均6080元。

 

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