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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 新品牌從0到1 運營總監

發布時間:2018-05-23

01

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新派老北京火鍋-運營總監

委托企業:

連鎖中餐,多品牌經營,直營店30+,大眾化。

委托品牌:新派老北京火鍋,1店計劃中。

匯報對象:總經理

工資待遇:月薪20K + 分紅 (可入股,單休/五險一金)

崗位職責:負責新品牌的從無到有,帶領品牌連鎖化發展。

任職要求:

180后,有連鎖火鍋的運營管理經驗;

2、對新品牌從01以及規模化發展有系統的認知。

工作地點:北京朝陽區

 

 

02

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小吃-運營總監

委托企業:

連鎖中餐,多品牌經營,直營店35+,大眾化。

委托品牌:小吃,1店計劃中。

匯報對象:總經理

工資待遇:月薪20K + 分紅 (可入股,單休/五險一金)

崗位職責:負責新品牌的從無到有,帶領品牌連鎖化發展。

任職要求:

180后,有連鎖小吃的運營管理經驗;

2、對新品牌從01以及規模化發展有系統的認知。

工作地點:北京朝陽區


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