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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 工程總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2017-11-13

委托企業(yè)

連鎖餐飲公司,大眾消費(fèi)檔次。

門店60多家。

 

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)新店?duì)I建、老店翻新。

提高部門管理。

 

用人要求

1.3年以上 + 知名連鎖餐飲的工程總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2.
主導(dǎo)的新店?duì)I建不低于30家,有老店翻新的經(jīng)驗(yàn);

3.能馬上到崗,年富力強(qiáng);

4.適應(yīng)出差。

 

薪酬待遇

年薪40-50萬(wàn)

 

工作地

鄭州


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