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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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主題中餐 店長2名 北京

發(fā)布時(shí)間:2017-09-27

委托企業(yè)

中餐,門店6-8家,人均80元。

品牌自帶吸客和復(fù)制屬性。

向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

 

崗位任務(wù)

1.帶出一支鋼鐵團(tuán)隊(duì);

2.提升所屬門店的業(yè)績。

 

任職要求

1.大專以上學(xué)歷,32歲以下;

2.連鎖快捷中餐 + 2年以上 + 店長崗位經(jīng)歷;

3.受過系統(tǒng)的訓(xùn)練,潛質(zhì)好;

4.能支持各店間的調(diào)動(dòng);

5.能馬上到崗。

 

 

10K+績效(五險(xiǎn)一金,單休)


工作地

北京


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