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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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中式快餐 店長 北京

發布時間:2015-11-22

工作職責:
1、統計試營業至今餐廳所有的數據(營收、成本、人力、采購、利潤
   等)  ;
2、與老板一起,結合營業后的現況,重新梳理品牌定位、產品線、服務
   流程、品牌營銷等;
3、帶領團隊執行梳理后的內容;
4、幫助員工成長,引導團隊向心力;
5、與廚師長一起,做到安全生產;
6、在相應的權限下,對營收和利潤負責;
7、協助老板,配合政府行政相關管理和稽核;
8、負責所在店的員工隊伍建設,做好人員定崗、定編工作、降低人工
   成本。

崗位要求:
1、3年以上中式快餐的店長管理經驗;
2、對新店的經營管理有一定的分析能力、策略提升/改善能力。

 

月 薪:8-10K

工作地:北京

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