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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某企業(yè)招聘總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2008-10-22

某企業(yè)招聘總經(jīng)理  

 

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)酒店籌備、建設(shè)工作;

2、全面負(fù)責(zé)酒店開業(yè)準(zhǔn)備工作;

3、全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理工作。

 

任職條件:

1、旅游、酒店管理大專以上學(xué)歷;
2、三年酒店副總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷;
3、熟悉酒店行業(yè)和酒店餐飲運(yùn)營管理模式,具有出色的酒店餐飲運(yùn)營和管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力;

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有良好的心理素質(zhì)和具有良好的職業(yè)道德;

5、熟練的英語口頭表達(dá)能力。

 

待遇: 年薪18-25萬
工作地點(diǎn):北京 

 

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