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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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快時尚餐飲 自媒體經理 北京

發布時間:2015-06-22
工作職責:

1、協助上級完成公司自媒體(雙微)的運營目標;

2、負責公司自媒體日常話題策劃、撰寫,結合熱點借勢策劃重要議題或網絡互動活動;

3、統籌和策劃自媒體KOL體驗活動,并形成有吸引力的傳播話題;

4、根據公司重要傳播事件,策劃自媒體傳播內容。

 

任職要求:

1、3年以上公關公司、互動營銷公司或媒體的從業經驗;

2、有較強新聞敏感性,能夠敏銳把握網絡熱點、外部輿論趨勢;

3、對新媒體傳播趨勢有一定洞察和見解,能獨立完成新媒體傳播的創意策劃及內容撰寫;

4 具備良好的數據分析能力、文字表達能力及寫作能力;

5、注重團隊合作、思維活躍、創新意識敏銳。

 

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工作地:北京


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