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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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咖啡 運營總監 上海

發布時間:2015-04-24
 崗位職責

1、根據品牌戰略定位,結合市場、商圈情況,對全國店鋪分布、選址進行分析決策,發展直營店鋪規模;

2、負責各門店的日常營運管理,制定經營指標并達成;

3、制定服務標準程序和操作規程并督促檢查,保證門店優質服務;

4、結合門店經營情況,提出品牌推廣計劃,實施各類市場活動;

5、定期巡視門店,分析營運狀況,持續優化;

6、負責各門店的團隊建設、人才梯隊培養、激勵考核機制等建立與完善。

 

崗位要求:

1、五年以上同崗位工作經驗,精通連鎖餐飲文化和市場運作模式,西餐或咖啡連鎖尤佳;

2、對餐飲市場環境熟悉,有敏銳的市場感知力,擅長店面籌建及運營管理;

3、精通西餐服務禮儀與標準,能建章建制并對標桿店鋪復制;

4、精通咖啡文化,以及咖啡烘焙的流程、種類與階段特征;

5、擅長品牌知名度和美譽度提升,對市場推廣有清晰的思路和落地執行能力;

6、熟悉餐飲業政府辦理流程,能處理相關外部聯絡工作。

 

    薪:2530K
工作地:上海


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