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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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品牌總經理 上海

發布時間:2014-09-05

企業簡介:連鎖中餐

 

崗位職責:
1
、負責新品牌業務策略與經營計劃的制訂與執行;

2、充分了解與分析各項新品牌業務所在細分市場信息與國內外經驗;

3、對新品牌業務的發展狀況與業績表現,進行定期、及時的深入分析;

4、細化年度業績目標與工作計劃,領導新品牌業務具體執行工作,對執
   行結果負責;

5、發現市場機會,建立新品牌業務孵化育成熟機制;

6、探索新品牌業務市場機會,向總裁建議可行性分析,對具備潛力的新業
   務進行試點運營;

7、不斷總結完善新品牌業務運作模式,在時機成熟時,提出新品牌業務加
   速擴張計劃,支持新品牌業務向成熟業務的管理模式轉型;

8、協同市場開發部與工程部,進行選址、開發、裝修等工作;

9、在廚政、研發、公關市場等部門支持下,制定方案并推行,包括:菜單
   定制、菜品研發、公關宣傳等;

10、建立并管理獨立的營銷團隊,為新品牌業務定制相關的市場推廣、客戶
    管理、新品開發等,保障市場的快速反應。

 

任職要求:

1、大專以上學歷;酒店管理、餐飲管理等相關專業;

28年以上大型餐飲企業總經理職位工作經驗;

3、有很強溝通能力、組織能力、協調能力、創新能力、計劃與執行能力;

4、具有很強的分析及解決問題的能力,且有處理突發事件和緊急情況的能力。

年  薪:50

工作地:上海

 

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