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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 北京

發(fā)布時(shí)間:2014-06-27

公司簡介:快餐、外資、5000人

崗位要求:
1、組織管理全國門店財(cái)務(wù)報(bào)表分析和經(jīng)營狀況分析;
2、分析評估全國門店財(cái)務(wù)業(yè)績,提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;
3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理,進(jìn)行預(yù)算差異分析及對策研究;
4、發(fā)現(xiàn)門店內(nèi)部存在的管理問題,合理控制成本,提交分析報(bào)告。
 
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),有注冊會計(jì)師資
  格者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)分析模型,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
 

年   薪:30-35萬
工作地:北京

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