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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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上海 外資 事業(yè)部咖啡項目 運(yùn)營經(jīng)理

發(fā)布時間:2014-06-11

公司簡介:外資,快餐、咖啡

 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)指示,參與公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略,推進(jìn)并
實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

2、根據(jù)公司項目需求定位,設(shè)計運(yùn)營管理體系及品牌傳播、品牌市場推廣等;

3、合理配置人力資源,建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的管理團(tuán)隊;

4、監(jiān)督公司市場銷售規(guī)劃和營運(yùn)計劃的執(zhí)行,并不斷完善管理機(jī)制;

5、制定轄區(qū)營運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保綜合財務(wù)指標(biāo)的順利完成;

6、執(zhí)行日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

 

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷, 5年以上連鎖咖啡的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、有敏銳的市場洞察力,能承受較大工作壓力;

3、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

 

  薪:面議

工作地:上海

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