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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經驗與技能及文化的適配性

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團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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張彪 吉祥餛飩公司董事長

發布時間:2014-06-05

     1999年, 28歲的張彪為了醫治重病的父親,傾盡在上海打拼多年的積蓄,再度白手起家。機緣巧合中他遇到曾經一起合作開酒樓的名廚,倆人決定將當年店里大受歡迎的獨家配方特色餃子再度推向市場。 



為了讓上海人也能喜歡這種傳統的北方主食,他們又跑遍了上海的大街小巷,將江南小吃與北方面食的特點結合,精心研發出獨具特色的吉祥餛飩,它即有南方小吃的鮮美滑嫩,又能像北方餃子一樣當作.

吉祥餛飩自1999年成立伊始,就專注于餛飩產品的研發、傳播及推廣。公司確立了“小店鋪、大連鎖”的商業發展格局,并不斷通過產品創新、終端創新、管理創新等發展模式,形成了“立足于上海,著手于全國”的發展戰略梯度,實現了“生產配送中心與管理中心”相互聯動的管理機制。

“吉祥餛飩”已經延伸的市場遍布全國40多個城市,所到之處受到了當地消費者的歡迎與厚愛。這個民族餐飲品牌將隨著信息化系統的運行,終端生動化的體現,無論在門店數量方面、還是在企業規模方面,不斷創新,不斷發展。

在新一輪的發展中,“吉祥餛飩”將繼續深化“利益共享、風險共擔、鑄造品牌、持續支援”的經營理念,運用現代化的商業模式—特許經營,堅持把產品的質量和美譽度放在首位,與全國各地的加盟商通力合作,致力于將吉祥餛飩打造成連鎖中式快餐的著名品牌。

    回首走過的14個春秋輪回,那可愛的吉祥寶寶已經遍布了您身邊的大街小巷。“吉祥餛飩”品牌在不斷傳播,“吉祥餛飩”事業在蓬勃發展,“吉祥餛飩”人將繼續以火熱的情懷,誠摯的信譽,真誠的服務,打造出讓您更滿意的“吉祥餛飩”品牌。

【全國業務布局】

200111月,公司成為“上海飲食業行業協會”會員;

20034月,榮獲“2001-2002年度上海市先進私營企業”;

20035月,榮獲2001-2002年度盧灣區文明單位;

20039月,被中國烹飪協會快餐委員會授予“中國快餐連鎖品牌企業”;

200310月,上海市工商行政管理局認定為“2002年度守合同、重信用”企業及“2002年度合同信用等級A級”;

200310月,由全國勞動和社會保障部、中華全國工商聯合會評為“全國就業和社會保障先進民營企業”;

20044月,由全國勞動和社會保障部、中華全國工商聯合會評為“全國就業和社會保障先進民營企業”;

20044月,被上海餐飲業行業協會評為“上海餐飲業著名品牌企業”;

20045月,“吉祥餛飩”特許經營項目榮獲2003年度上海十大最具潛力4050創業項目第一名;

200410月,被上海市工商行政管理局認定為“2003年度守合同、重信用”企業及“合同等級AA級”;

20054月,榮獲2003-2004年度上海市先進企業;

20055月,榮獲2003-2004年度盧灣區文明單位;

20055月,榮獲2003-2004年度上海市文明單位;

200511月,吉祥以1.2億的年銷售額入選2004年度中國餐飲百強企業;

20104月,榮獲“中國特許經營最具成長力獎”;

20104月,榮獲“中國快餐50強”稱號;

20108月,上海市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號;

201012月,當選“上海餐飲業服務世博優秀企業”;

201012月,當選“平安世博活動先進企業”;20112月,連續2屆當選“上海市名牌”;

20114月,再次蟬聯“中國特許經營連鎖120強”;

20115月,當選“年度中國餐飲百強企業”;

20115月,再次榮獲“中國餐飲與酒店業十大優秀特許加盟品牌”;

20124月,榮獲“中國烹飪協會全國餐飲業優秀企業獎”。

 來源:餐飲網

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