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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 民企連鎖公司 總裁

發布時間:2014-04-15

公司簡介:民企,多品牌,集合大小眾餐飲,約4500人


崗位職責:

1、實現公司經營戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動
   實施;

2、貫徹經營方針,建立、健全公司的管理體系與組織架構;

3、拓寬關聯渠道和資源,維護良好合作關系;

4、審核經營指標、預決算方案;

5、負責公司新項目的提案、篩選、評估和監督;

6、負責公司生產經營管理,完成季度/年度經營指標。

 

任職資格:

145歲以下,本科及以上學歷,工商管理、法律等相關專業;

25年以上、連鎖餐飲(3000人以上規模)高層統籌管理的工作經驗;

3、較強的事業心和耐力,較強的未知領域探索思維和能力,精力充沛。


年  薪:50-80萬
工作地:北京

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